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找准人生的位置

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  一个善于认识自己、摆正自己位置的人,是个处处受欢迎、尤其受老板重视的人。

  某公司来了一名新员工李文,工作没多久,就以谦和的态度、文雅的谈吐、礼貌的举止和得体的行为赢得了主管和同事的好感。同事们评价他通情达理,有教养,适应能力强。但也有同事认为,他很有心计,会来事,左右逢源,太成熟和圆滑世故。

  他态度谦和,不管以前有怎样的经历,他都能清醒地意识到自己没有什么可以值得骄傲的;谈吐文雅,使人与他一接触就会强烈地感受到清新,没有市俗气;他的行为得体,善于摆正自己的位置,使自己的行为举止与自身的角色相配,不偏不倚,不过不及,中庸适度,与外界能够保持相应的和谐。

  一位哲学家曾说:“最大的危险是你不知道自己所处的位置。除非自己知道自己的真正位置,否则你就可能成为一个不知情的不称职者。”任何一个生活中的人都有一个“定位”问题。位置为你的学识水平测评、定位,并且决定着你的形象,规范着你做人的行为方式和处世原则,影响着他人对你的认识、态度。因此,生活和工作中许多问题的产生,许多矛盾的形成,就是由于一些人没有认清自己的真正位置。

  不可否认,个人地位总是依赖于他存在的社会组织中的。组织是一种有着一定的活动规则,按照分工合作的形式建立起来的群体。每个置身于职场中的人,都有着根据职场中的分工需要和自己的能力大小而确定的位置。为了保证组织的正常运营,每个人都必须从各自的位置要求出发来规范自身的行为。或者说,这个位置是我们做人做事的基本出发点。环顾一下自己的周围,凡是成长、发展较为顺利的人,大都是那些角色意识明确、能够较好地摆正自己的位置、认真遵守相应的行为规范的人。

  从自己的角色位置出发,正确地认识自己,选定前进的方向、奋斗的目标,精心设计自己的形象,恰当地选择自己的语言、行为,不错位,不走样,不偏激,不过分,可以说是一种身心的调整、人格的修炼,直接影响、决定着自己的成熟、成长。许多达不到这一境界的人,往往会受到现实无情的惩罚。

  一位著名的企业家,功成名就后著书立说,谈自己的管理经验,其中讲到这样一件事:几个非常优秀的年轻人到他的公司就职,但时间不长就提出了辞职,理由是没受到重视。虽然他们都是很有才华、有抱负的年轻人,但这位经理还是毫不惋惜地批准了他们的辞呈。他认为,这几个年轻人不能正确认识自己,摆不正自己的位置,没有看到企业是个高度分工又高度协作的现代化组织,任何人都只有在与他人合作中才能干好工作,而他们却一味强调突出自己。由此可见,恃才自傲或者不能准确自我定位的人,很难取得事业上突破性的进展与成功。

  如何适应新环境,很好地生存,取决于正确地认识自我。老子说过:知人者智,知己者明。而对于初入社会的人更是如此。因为你是一个新人,甚至还只是处于试用期,说明白些,你的职场生涯才刚刚开始,你更应该找准自己的位置,把握好自己的尺寸,才能在新环境中如鱼得水,游刃有余。




 
 
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